一般によく知られている、IQ（知能指数）は知能のレベルを測る手法で、いわゆる地頭の良さを示します。一方、EQ（感情指数）は、心の知能のことです。EQ は、ビジネス上の人間関係や業務への取り組みに対しても有効に活用できることから、多くの企業に導入されています。EQを診断し、レーダーチャートでレポート。受けた方のメンタル状態を踏まえて、業務フォローや育成に活かせます。

コーチングは、人が主体的に成長できる状態を効果的にサポートできる手法の一つです。
コーチングスキルを習得することで、部下に対して、顧客に対しての対話スキルが上がり、コミュニケーションが円滑になるだけでなく、会社の組織力UP、利益拡大にもつながります。

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